Executive Coaching für Führungskräfte und Teams
Perspective⁺ Growth
„Wir können diese Welt nicht ändern, bevor sich nicht die Individuen ändern.“
– Marie Curie
Führungskräfte sehen sich heute einem hohen Maß an Komplexität ausgesetzt. Märkte und Geschäftsmodelle verändern sich durch technologischen Wandel und den Einsatz von KI mit zunehmender Geschwindigkeit und Führungskräfte müssen immer schnellere Entscheidungen treffen und gleichzeitig Mitarbeitenden Stabilität und Orientierung geben.
Parallel zu diesen äußeren Anforderungen wächst auch der innere Anspruch: die Balance zwischen Beruf und Familie, der Wunsch nach Sinnhaftigkeit im eigenen Handeln.
Der Versuch, allem gerecht zu werden, führt nicht selten zu Überlastung, inneren Konflikten oder einem Verlust an Klarheit über die eigene Rolle.
Mein Angebot
Mit Perspective⁺ Growth begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu erlangen, Ressourcen zu stärken und nachhaltig wirksamer zu werden. Als zertifizierter Business Health Coach verbinde ich systemisches Coaching mit meiner Erfahrung aus Top-Führungsrollen im Innovationsumfeld. So entsteht ein Coaching-Ansatz, der persönliche Weiterentwicklung beschleunigt: statt lange im Denken zu verharren, werden Ideen schnell erprobt, Erfahrungen unmittelbar reflektiert und neue Verhaltensweisen in kleinen Schritten verankert.
Im 1:1 Coaching begleite ich individuell und zugeschnitten auf die persönliche Situation.
Häufige Themen sind:
Führung in Zeiten wachsender Komplexität und schneller Veränderung
Stressmanagement und Burn-out Prävention
Berufliche Weiterentwicklung und Rollenklärung
Umgang mit inneren und äußeren Konflikten
Aufdecken innerer Blockaden und störender Verhaltensmuster
Bearbeitung von persönlichen Entwicklungsfeldern
Im Team-Coaching liegt der Fokus auf der Steigerung der gemeinsamen Wirksamkeit.
Typische Coaching-Anlässe sind:
Ziel-Alignment im Führungsteam
Konfliktsituationen und Vertrauensaufbau
Re-Organisationen und Führungswechsel
Navigation von Teams durch Veränderungsprozesse
Etablierung einer wertebasierten Teamkultur
Meine Arbeitsweise im Coaching:
Ich arbeite systemisch, lösungsorientiert und mit einer Haltung, die von Wertschätzung, Offenheit, Vertraulichkeit und einer Prise Humor getragen ist.
Meine Überzeugung ist, dass jeder Mensch die Antworten auf Fragen und die Lösungen für Probleme bereits in sich trägt. Oft sind diese aber aufgrund von Prägungen, inneren Blockaden und dominierenden Denkmustern oder auch Stress, nicht direkt zugänglich oder verfügbar. Als Coach unterstütze ich dabei, Störfaktoren zu erkennen, Klarheit zu gewinnen und Lösungswege und Potenziale freizulegen.
Meine Ausbildung:
Meine Ausbildungen zum Business Health Coach und zum Team Coach habe ich im renommierten INHESA Institut in Berlin nach den Kriterien der International Coaching Federation (ICF) absolviert, der ich auch als Mitglied angehöre.
Kennenlerngespräch?
Für einen erfolgreichen Coaching Prozess ist eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre
von großer Bedeutung. Daher biete ich unverbindliche 30 minütige Kennenlerngespräche an.